’t Kraaienest zoekt per 1 januari 2026 (of eerder)
een betrokken en daadkrachtige directeur met hart voor de ZML-doelgroep (1,0 fte)
Op ’t Kraaienest draait alles om leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben om te groeien naar zoveel mogelijk zelfstandigheid. Onze (V)SO-school is gelegen op een unieke locatie, met een SO- en een VSO-afdeling voor zeer moeilijk lerenden (ZML) van 4 t/m 18 jaar. We bieden een veilige, respectvolle en uitdagende omgeving waarin ieder kind in eigen tempo ontwikkelt. Als directeur krijg jij de kans om, samen met een toegewijd en enthousiast team, het verschil te maken in hun toekomst!
Profielschets:
Jij bent als mens:
- empathisch en oprecht betrokken bij leerlingen, ouders en team;
- laagdrempelig, zichtbaar en benaderbaar;
- iemand die vertrouwen geeft, stimuleert en loslaat waar het kan, maar ook grenzen stelt waar dat nodig is;
- evenwichtig en in staat rust, stabiliteit en duidelijkheid te bieden;
- trots op de school en in staat dit uit te dragen binnen en buiten de organisatie.
Jij bent de onderwijskundige die:
- een heldere en toekomstgerichte visie op ZML-onderwijs heeft, met oog voor brede ontwikkeling, arbeidstoeleiding en praktijkgericht leren;
- weet hoe je visie vertaalt naar de dagelijkse praktijk en dit samen met het team borgt;
- de ontwikkeling van leerlingen centraal stelt en oog heeft voor ieders unieke talent en ondersteuningsbehoefte;
- kansen ziet en benut om onderwijs en zorg en de samenwerking hierin verder te versterken;
- inhoudelijke kennis heeft van wet- en regelgeving rond ZML-onderwijs, arbeidstoeleiding en passend onderwijs.
Jij bent de schoolleider die:
- leidinggevende ervaring heeft (bij voorkeur binnen het ZML) en bewezen in staat is professionals te begeleiden;
- koersvast is en duidelijke keuzes maakt;
- luistert, meedenkt en het team meeneemt in beslissingen en ontwikkeling;
- aandacht heeft voor teamvorming, stimuleert en inspireert medewerkers in hun ontwikkeling;
- een verbinder is die bruggen bouwt en samenwerking bevordert, eerst binnen de school en ook in de bredere omgeving;
- communicatief sterk is en helder, eenduidig en consistent communiceert.
Jij beschikt over:
- ervaring als directeur met affiniteit en/of ervaring in het ZML-onderwijs;
- kennis van onderwijs én zorg, met oog voor de brede en creatieve ontwikkeling van ZML-leerlingen;
- het vermogen om goed personeels- en financieel beleid te voeren en middelen te benutten om visie en kwaliteit te realiseren;
- netwerkvaardigheden om de school zichtbaar en stevig te positioneren in de regio;
- een afgeronde schoolleidersopleiding.
Wij bieden:
- een mooie uitdaging voor een directeur met passie voor het ZML-onderwijs en hart voor deze leerlingen;
- een enthousiast multidisciplinair team (SO en VSO);
- samenwerking binnen een managementteam met twee adjunct-directeuren SO en VSO, waarbij er een duidelijke taakverdeling is van intern gerichte taken en meer extern gerichte werkzaamheden en overleggen;
- samenwerking met de collega-directeuren binnen de lerende organisatie van Lucas Onderwijs;
- een inwerkprogramma dat onder andere voorziet in coaching en mentoring door een ervaren collega;
- ondersteuning vanuit de expertise van het bestuursbureau (in beleid en administratie);
- afhankelijk van kennis en ervaring een salaris op het niveau van schaal D13 van de CAO-PO;
- een benoeming voor de duur van één schooljaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie over de school:
Veel informatie over onze school vind je op www.tkraaienest.nl. Meer informatie over de school is te verkrijgen bij de clusterdirecteur Ingeborg van Wel (06-35130024 of ivwel@lucasonderwijs.nl) . ‘t Kraaienest maakt deel uit van Lucas Onderwijs, www.lucasonderwijs.nl.
Sollicitatieprocedure:
Ben je na het lezen van bovenstaande enthousiast en geïnteresseerd om met ons in gesprek te gaan? Klik op de groene knop rechtsboven deze pagina om direct te solliciteren, dit kan t/m 5 oktober 2025. De eerste gespreksronde is gepland op 15 oktober 2025 vanaf 15.30 uur. De tweede ronde vindt plaats op 28 oktober vanaf 17.00 uur. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Over het verloop van de procedure kun je informatie inwinnen bij Mariola Geers, HRM-adviseur, tel. 06-24604255 of per e-mail: mgeers@lucasonderwijs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.