*INTERNE VACATURE LUCAS ONDERWIJS*
Vanaf 1928 is basisschool Jeroen gevestigd in het hart van Spoorwijk. Je kunt wel spreken van een vertrouwd gezicht in de wijk. "Gewoon Doen!" is de visie van de school. Goed onderwijs verzorgen en problemen aanpakken, dat is waar de school voor staat. Het team ziet een veilige groepssfeer én het plezier waarmee kinderen naar school gaan als basis voor het onderwijs en vindt de betrokkenheid van ouders/verzorgers belangrijk.
De school telt op dit moment ongeveer 340 leerlingen, verdeeld over 17 groepen.
Om de prettige sfeer te behouden, wordt in de groepen, met hulp van de schoolmascottes Jeroentje & Jamila, dagelijks gewerkt aan de sociale competenties. De basisvaardigheden taal, rekenen en burgerschap staan dagelijks centraal, waarbij taal het speerpunt is van het onderwijs. Voor kinderen die korter dan een jaar in Nederland zijn heeft de school een nieuwkomers-groep, specifiek gericht op het verwerven van de Nederlandse taal. Natuurlijk is in de school ook veel aandacht voor vakken als bewegingsonderwijs, wereldoriëntatie en muziek.
Jij bent als mens:
- Empathisch, toegankelijk en laagdrempelig, met een open houding en luisterend oor voor zowel het team als de ouders.
- Iemand die ruimte biedt voor eigen inbreng en vertrouwen geeft aan het team om hun werk professioneel te kunnen uitvoeren.
- Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen voor de uitdagingen die de school tegenkomt.
- In staat om in conflicten te de-escaleren en met humor en relativering lastige situaties het hoofd te bieden.
Je bent de onderwijskundige die:
- Zicht heeft op de diverse behoeften van de populatie en een visie heeft op het gebied van passend onderwijs.
- Een verbindende rol speelt en in staat is om de visie van de school verder vorm te geven en uit te dragen, maar tegelijkertijd ook ruimte biedt voor de input van het team.
- Kennis heeft van de specifieke uitdagingen van de wijk en in staat is om het profiel van de school zichtbaar te maken binnen de gemeenschap.
- De kwaliteit van het onderwijs bewaakt en vernieuwende initiatieven stimuleert zonder de stabiliteit van het bestaande systeem uit het oog te verliezen.
Je bent de leidinggevende die:
- Een coachende stijl van leiderschap hanteert en duidelijke kaders biedt voor de richting van de school.
- De rol van de directeur binnen de samenwerking met ouders en externe partners serieus neemt door vertrouwen op te bouwen, zichtbaar te zijn, en een betrouwbare en duidelijke communicatie te waarborgen.
- Flexibel is, maar wel koersvast blijft, en kan anticiperen op de veranderingen in de wijk en de schoolpopulatie.
- Zich richt op de versterking van de professionele autonomie van de leerkrachten, terwijl je tegelijkertijd de gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team bevordert.
Wij bieden:
- Een zorgvuldige inwerkperiode en overdracht door de laatste twee maanden van het schooljaar gedeeltelijk mee te draaien in de school, samen met de huidige directeur.
- Een gemêleerd, enthousiast en zelfstandig team in een dynamische en diverse omgeving.
- Samenwerking binnen het MT met twee ervaren intern begeleiders.
- Een uitstekende zorgstructuur en veel expertise die graag wordt gedeeld.
- Samenwerking met de collega-directeuren binnen de lerende organisatie van Lucas Onderwijs.
- Een inwerkprogramma dat onder andere voorziet in coaching en mentoring door een ervaren collega.
- Ondersteuning vanuit de expertise van het stafbureau.
- Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris op het niveau van schaal D13 van de CAO-PO.
- Een benoeming voor de duur van één schooljaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie over de school:
Informatie over onze school vind je op www.basisschooljeroen.nl. Mocht je verder vragen hebben over de school kun je contact opnemen met Ingeborg van Wel (clusterdirecteur), tel. 06-35130024. Basisschool Jeroen maakt deel uit van Lucas Onderwijs, www.lucasonderwijs.nl.
Sollicitatieprocedure:
Ben je na het lezen van bovenstaande enthousiast en geïnteresseerd om met ons in gesprek te gaan? Klik op de groene knop rechtsboven deze pagina om direct te solliciteren. Solliciteren kan t/m 6 april 2025. De eerste gespreksronde is gepland op 9 april 2025 vanaf 16.00 uur. De tweede ronde vindt plaats op 16 april 2025 vanaf 17.00 uur. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Over het verloop van de procedure kun je informatie inwinnen bij Mariola Geers, HRM-adviseur, tel. 06-24604255 of per e-mail: mgeers@lucasonderwijs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.